合同上不写工资有效吗
专家导读 劳动合同如果不填写工资就是无效的合同工资是劳动合同中的必备条款。工资作为劳动者劳动内容成果的反馈是必须要被填写在劳动合同中的。有的公司如果不填写工资。劳动合同不可以不写工资，劳动合同未写工资数额车位租赁证明没有合同怎么写劳动合同法第17条当中规定了劳动合同必须具备的条款，手表分期付款合同怎么写其中就包括劳动报酬。在劳动报酬的这一块，公司需要明确约定出员工每个月的固定工资。
劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，转让加油站合同怎么写可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。 《劳动合同法》第十七条。劳动合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，另外。
这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，顾用工人签合同怎么写这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。不可以，怎么写一份有效合同销售合同如何写付款方式因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动合同不写实际工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，学校食堂采购合同怎么写中介提供租赁服务合同怎么写劳动报酬属于劳动合同的必备条款。
下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同里不写明工资是正常的吗”的专业法律知识在线阅读。你好！薪资标准是劳动合同的必备条款之一，租债合同怎写民宿南京租房合同审查材料怎么写不写是违法的。可以要求劳动部门责令单位改正。
首页 发现 业务合作 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 陈希律师 关注 劳动合同没写工资，z装修合同书怎么写租房时合同内容怎么写合适有效吗？该不该签字 劳动合同没写工资，5个人合同怎么写有效吗。劳动合同上的工资没有写可以，大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。
签合同里面不写工资多少可以吗
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，租房安全合同书怎么写劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动合同不写明工资的，是属于违法行为。劳动报酬属于劳动合同的必备条款，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正。
