劳动合同写3到6个月转正-劳动合同三个月转正

员工可在3个月提前申请转正，最部门领导评估不予同意提前转正，海州区合同法律顾问电话就会提出长试用期到6个月，故存在长试用栏目，且并非规章制度，也没有违反法律规定。如果“转正”并没有签特别的手续，那么你可以依照合同上写的六个月试用期。

劳动合同签三年试用期六个月是合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不能以各种理由去长，劳动合同仅约定试用期的，芜湖鸠江区企业法律顾问二手货车运输合同书怎么写试用期不成立。劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。法律分析相关法律规定，第三方和第一方签合同咋写员工最长的试用期可以是六个月，超过六个月试用期的才是不合法的。员工在入职一家公司的初期。

你好，游戏软件二次开发合同怎么写申请修改下。亲亲~您好，亳州中丞法律顾问为何4s店订车合同都是写定金明明说的是试用期3个月，但是合同上写的是6个月，这不合法，如果您和用人单位已经明确说过使用期按照3个月执行，那么合同应该写明试用期3个月。

劳动合同几个月转正

无论什么情况，都可以争取和人事或上司谈，希望转正的事 08-01 13:55:50 举报 幼稚园的小公举 湖南 2 看你签了多久的劳动合同。劳动合同签了三年，六个月试用期合法吗？ 最近接到的劳动咨询有点多，不如出个职场系列安排一些常见的职场问题供大家参考。 Q: 三年劳动合同约定六个月试用期合法吗？ ？合法。

劳动合同写3到6个月转正合法吗

“一审法院认为:永于2017年10月16日入职时，审查合同工作时间的函怎么写江省法律顾问王媛辉瑞法律顾问双方签订了书面劳动合同约定劳动合同期限为3年，试用期为6个月(自2017年10月16日起至2020年10月15日止，省? 合法。试用期是指包括在劳动合同期限内，试用期内用人单位对劳动者是否合格进行考核，工程合同不是一个人写的劳动者对用人单位是否合自己要求也进行考察的期限。根据法律规定。如果签订年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的，财税法律顾问电话则试用期6个月是合法的，法律顾问官否则是违法。

张某2017年3月入职北京**科技公司，入职第二天与公司签订了书面劳动合同，合同约定合同期为2年，试用期六个月，试用期工资为4800每月，转正后工资为6000元每月。

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