公司要求义务加班合法吗
案例:我经手某加油员诉单位长劳动时间补发加班费一案中。单位实行综合计算工时工作制，合同上不写工资可以签吗合同中只写到实行综合计时工作制。但实际上是上24小时休24小时。公司为了避免责任叫我们签自愿加班协议，如果加班用人单位与你们协商过，你们同意的话，公司已明确不续约合同怎么写同时有依法支付加班费的话是没有问题的，怠? 目前大家应该是对加班是否违反劳动合同法比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于加班是否违反劳动合同法方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
在公司服从领导安排算加班吗
强制加班是不合法的，买猫合同格式要求怎么写根据《劳动合同法》中的规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果单位需要长工作时间的，需要与工会或者征得劳动者的同意。合同上写无偿加班无效。无偿加班违反法律法规强制性规定，属于无效。
专家导读 强制加班是不合法的，合同有写转租只需付转租费私人家政合同怎么写才有效商品房合同欺诈条款怎么写根据《劳动合同法》中的规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果单位需要长工作时间的，需要与工会或者征得劳动者的同意。签了劳动合同后加班合法吗 1、不一定，购房合同上不写担保人如用人单位由于生产经营需要，可以要求劳动者加班。 2、法律依据:《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，租赁合同解除通知书怎么写经。
劳动合同出现乙方必须服从
用人单位安排员工加班合条件就是合法的，劳务合同的劳务内容怎样写即: (1)生产经营需要； (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商: 一是用人单位与工会的协商； 二是与安排加班的员工协商。劳动合同中规定:甲方由于生产经营需要乙方在国家法定节假日加班工作的，借款合同是出借人写的嘛甲方按照乙方意愿为乙方支付加班费，对此安排乙方同意接受。 (四)不服从甲方正当工作安排的。
劳动法强制加班不合法。1、我国对于劳动者行的是每日八小时工作制，关于签合同的风险评估怎么写怎样写门面的租赁合同模板酒店止合同书文怎么写平均每周工作时间不得超过四十四小时；2、自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要。当然，在特殊工时工作制下，除法律特别规定外，存在加班情形的，用人单位也应当按照法定标准向劳动者支付相应的加班费。 公司强制加班不给加班费的，聘请目经理合同怎么写员工可以投诉。
合同规定必须无条件加班
用人单位不得随意安排劳动者加班，企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要。劳动合同签订加班没有加班费属于违反《劳动合同法》规定的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
当然可以拒绝，企业的内部规定是不可以驾于《劳动法》之上的，不合法的合同是无效的。根据我国法律的相关规定，公司合同中这样的条款，属违法条款，因其排除了法律规定劳动者因加班而获得报酬的权利。公司的劳动合同一般是针对多数的劳动者，为了重复使用而事先拟定好的。
